Meglepő, mely országokban jár a legtöbb fizetett szabadság Meglepő, mely országokban jár a legtöbb fizetett szabadság
Illusztráció
Fotó: Shridhar Gupta/Unsplash

2026-09-09

  • Drive
  • Úti cél
  • Meglepő, mely országokban jár a legtöbb fizetett szabadság

Meglepő, mely országokban jár a legtöbb fizetett szabadság

Nem mindenhol ugyanannyit ér egy év munka szabadnapokban mérve. Egy 197 országot vizsgáló összeállítás szerint Irán vezeti a világlistát, ahol a törvényi szabadság és a fizetett munkaszüneti napok együtt évente 53 nap pihenőt jelenthetnek. Európában San Marino áll az élen, az Egyesült Államok viszont egészen más végletet képvisel.

A Resume.io elemzése azt vizsgálta, hogy az egyes országokban hány nap fizetett szabadságot garantál a törvény, és ehhez mennyi fizetett munkaszüneti nap társul. Az eredmények látványos különbségeket mutatnak.

A lista élén a nem éppen a jogegyenlőségéről híres Irán végzett, ahol 26 nap törvényi alapszabadság mellé 27 fizetett ünnepnap társul, így jön ki az évi 53 nap. A második helyen San Marino áll 46 nappal: itt szintén 26 nap alapszabadság jár, amelyet 20 munkaszüneti nap egészít ki.

Az élmezőnyben több közel-keleti és afrikai ország is szerepel. Ennek elsődleges oka, hogy ezeken a helyeken a vallási ünnepek és a hosszabb törvényi szabadság együtt akár 40–50 fizetett pihenőnapot is jelenthet évente.
Image
Iráni autósforgalom
Fotó: Mohammad Amirahmadi/Unsplash
Többféle felfogás létezik

Szlovákiában a törvényi alapszabadság legalább 20 munkanap, 33 éves kortól pedig általában legalább 25 nap jár. Azoknak a munkavállalóknak is legalább 25 nap szabadság járhat, akik tartósan gondoskodnak gyermekről. Ehhez társulnak az állami ünnepek és munkaszüneti napok, így a tényleges éves pihenőidő több tényezőtől is függ.

Ami külön érdekesség, hogy míg Európában általánossá vált a legalább négyhetes, vagyis 20 munkanapos éves szabadság, az Egyesült Államok kilóg a sorból.

Ott szövetségi szinten egyetlen nap fizetett szabadság sem kötelező, vagyis ennek mértéke a munkáltatótól és a munkaszerződéstől függ.